РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на работу в РФ для иностранных граждан

Согласно статье 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" – работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1. постоянно проживающих в Российской Федерации (иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в РФ);

2. временно проживающих в Российской Федерации (иностранные граждане, получившие вид на жительство в РФ);

3. являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4. являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

5. являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;

8. приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Оформление трудовых правоотношений для граждан из стран ближнего зарубежья (государства, входящие в состав СНГ)

1. Подготовка необходимых документов и их передача в УФМС (Управление Федеральной миграционной службы). Получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (разрешение для компании)

Документы, необходимые для получения для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников:

1. Учредительные документы организации (нотариально заверенные копии) - 1 экз.

2. Лицензия на осуществление деятельности (нотариально заверенные копии) при осуществлении лицензируемого вида деятельности - 1 экз.

3. Свидетельство ФНС о регистрации юридического лица (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

4. Свидетельство ФНС о внесении в ЕГРЮЛ (для организаций, зарегистрированных до 1 июля 2002 года) (нотариально заверенная копия) – 1 экз.

5. Свидетельство о постановке на учёт в налоговой инспекции (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

6. Справка из банка об остатке средств на счете (сальдо должно быть положительное, срок действия справки - 3 месяца).

7. Копия бухгалтерского баланса либо декларация о доходах за последний отчетный период, заверенная руководителем организации, главным бухгалтером и печатью компании (с обязательным предъявлением оригинала).

8. Проект трудового договора (контракта) с иностранными гражданами о намерении и условиях привлечения работников.

9. Справка об адресах и условиях размещения привлекаемых иностранных работников (нотариально заверенный договор аренды, гарантийное письмо) - 1 экз.

10. Выписка из штатного расписания, подтверждающая наличие вакансий для привлекаемых иностранных работников.

11. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации.

2. Подготовка необходимых документов для получения разрешения на работу

Документы, предоставляемые организацией для получения разрешения на работу:

1. Фотография 3x4 матовая, цветная - 1 экземпляр.

2. Копия паспорта.

3. Медицинское свидетельство (форма 086-у), выданное в соответствии с регламентами допуска к профессии (для специалистов привлекаемых на должности связанные с физическим трудом).

4. Медицинская справка с результатами анализов на:

1. ВИЧ

2. лепра

3. туберкулез

4. сифилис

5. хламидийная лимфогранулема

6. шанкроид

пункты 3 и 4 - срок действия справок - 1 месяц

(медицинское обследование необходимо пройти на территории РФ)

5. Копия миграционной карты.

6. Копия регистрации по месту пребывания.

Оформление трудовых правоотношений граждан из стран дальнего зарубежья или совместное оформление граждан из стран ближнего и дальнего зарубежья

1. Подготовка необходимых документов и получение согласования, на привлечение организацией иностранной рабочей силы, в территориальном Центре занятости населения (ЦЗН), передача пакета документов в Управление Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москва (УФГСЗН) для получения заключения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы

2. Подготовка и передача необходимых документов для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (разрешение для компании) в Федеральной миграционной службе России (ФМС)

Документы:

1. Устав (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

2. Лицензия на осуществление деятельности (нотариально заверенная копия) при осуществлении лицензируемого вида деятельности - 1 экз.

3. Свидетельство ФНС о регистрации юридического лица (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

4. Свидетельство ФНС о внесении в ЕГРЮЛ (для организаций, зарегистрированных до 1 июля 2002 года) (нотариально заверенная копия) – 1 экз.

5. Свидетельство о постановке на налоговый учёт (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

Для представительств и филиалов:

1. Положение об открытии представительства, филиала (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

2. Свидетельство о внесении представительства в Сводный государственный реестр (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

3. Свидетельство о постановке на налоговый учёт (нотариально заверенная копия) - 1 экз.

3. Получение разрешения на работу

Необходимые документы:

1. Фотография 3х4 матовая цветная - 1 экз.

2. Нотариально заверенный перевод паспорта.

3. Копия визы с данными иностранного гражданина на русском языке - 1 экз.

4. Копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иностранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании (в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации требуется наличие указанных документов).

5. Медицинское свидетельство (форма 086-у), выданное в соответствии с регламентами допуска к профессии (для специалистов привлекаемых на должности связанные с физическим трудом).

6. Медицинская справка с результатами анализов на:

1. ВИЧ,

2. лепра,

3. туберкулез,

4. сифилис,

5. хламидийная лимфогранулема,

6. шанкроид.

7. Копия миграционной карты.

8. Копия регистрации по месту пребывания.